2010年3月11日下午2时许，浙江省市总工会领导韩共辉、周春峰一行在县工会主席张引华等人员的陪同下到双飞轴承公司调研。

　　由于当前很多企业遇到了民工荒，所以，省总工会特别重视，在全省组织调研。当韩共辉主任问起双飞轴承公司有没有用工问题时，周引春董事长欣慰地介绍了双飞企业人员稳定、用工正常的情况。第一，在金融危机爆发，企业订单不足时，企业向员工承诺“不减薪、不裁员”，并且利用这个空间，抓管理、搞培训、进行技术比武、创办文化报、传唱双飞歌，使企业员工精神充实、素质提高。第二，企业以“造福一方”为方针，着重解决当地人就业及当地大学生的就业，营造了和谐双赢的用工环境。第三，企业实行全面承包制，为有能力、积极向上的人创造了发展平台，得到了满意的收入，都愿意留下心来为双飞服务。由于大家同心同德、节能降耗，因此，2009年虽然产值下降了25%、但利润下降是15%，而且员工工资占产值比，2008年是9.3%，2009年达到了14.3%。

　　韩共辉主任听了周董的介绍后，频频点头。他说：“这次来原本是想了解企业的用工情况，但是没想到得到了意料之外的收获，也从另一个侧面解决了时下用工难问题”。同时对双飞的和谐措施给予了充分肯定。

　　双飞轴承公司工会主席周锦洪，介绍了工会建设在有劳资公约、企业文化、合理化建议、案例分析档案、员工培训、安全工作六个方面的情况。张引华主席介绍了08年次贷危机时期全县召开的应对金融危机的现场会，当时发出的倡议就是“不减薪不裁员”，30多家企业响应进行了现场签字。韩主任对大家的汇报十分满意，他表示，如果有机会，就企业用人方面再安排机会探讨。

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